BeLeader
LEGO® Serious Play® Expert
LEGO® Serious Play®
Motor de transformação organizacional
e experiências de alta imersão
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Os workshops são imersivos, conduzidos por facilitadores certificados no método original LSP. Totalmente customizado a partir de um desafio real da organização.
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A metodologia LEGO® Serious Play® é utilizada para:
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Estruturar o diálogo
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Organizar ideias complexas
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Apoiar decisões estratégicas
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Promover alinhamento genuíno
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Cada experiência é desenhada de acordo com:
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O contexto do negócio
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O momento da liderança
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O nível de maturidade do time
É comum encontrar equipes experientes:
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Defendendo pontos de vista diferentes
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Operando com leituras distintas da estratégia
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Participando de reuniões longas, com pouco avanço prático
Com o tempo, isso gera ruído, silos, retrabalho e desgaste, especialmente para lideranças e áreas como RH, que precisam sustentar decisões complexas em ambientes cada vez mais pressionados por resultado.
Quando aplicar um workshop com LEGO® Serious Play®
Essa abordagem é especialmente eficaz em momentos-chave da vida da organização e dos times, quando é necessário pensar junto de forma estruturada, e não apenas conversar.
Momentos organizacionais comuns
Planejamento estratégico
Quando a estratégia existe, mas não está igualmente compreendida ou assumida.
Início ou revisão de ciclos
Começo de ano, trimestre, definição de metas ou grandes projetos.
Mudanças organizacionais
Reestruturações, novas lideranças, crescimento acelerado ou integração de áreas.
Pós-diagnósticos internos
Após pesquisas de clima, engajamento ou avaliações organizacionais.
Tipos de reuniões e encontros
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Treinamentos e Workshops de temas específicos
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Reuniões estratégicas ampliadas
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Offsites de liderança
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Workshops de alinhamento entre áreas
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Encontros de integração de times
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Reuniões críticas de priorização e decisão
Nesses contextos, o LEGO® Serious Play® ajuda a:
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Tornar visíveis visões diferentes
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Estruturar o diálogo
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Evitar que apenas algumas vozes conduzam a conversa
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Transformar discussão em decisão compartilhada
Quando conversar já não é suficiente
Pesquisas internas, treinamentos convencionais e reuniões recorrentes ajudam, mas muitas vezes não mudam o padrão de interação do time.
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falando mais do que escutando
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defendendo interesses individuais
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interpretando a estratégia de formas distintas
O problema deixa de ser técnico e passa a ser estrutural.
É nesse ponto que abordagens como o LEGO® Serious Play® se tornam especialmente relevantes, não como dinâmica lúdica, mas como uma metodologia estruturada para pensamento estratégico, diálogo e tomada de decisão coletiva.
Quando esse formato faz sentido (e quando não)
Essa abordagem é indicada para organizações que:
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Já reconhecem o valor de experiências vivenciais
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Buscam alternativas a treinamentos tradicionais
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Precisam engajar lideranças e equipes em decisões complexas
Não é a melhor solução quando:
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O desafio é puramente técnico ou operacional
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Não há abertura para diálogo
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O objetivo é apenas transmitir conteúdo
Qual o segredo do LEGO® Serious Play®
O LEGO® Serious Play® é uma metodologia de condução de reuniões que utiliza a construção de modelos tridimensionais como linguagem de pensamento.
Ao construir e explicar seus modelos, os participantes tornam visíveis:
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percepções individuais
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pressupostos implícitos
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tensões e desalinhamentos
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relações entre estratégia, pessoas e operação
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Isso cria um espaço seguro onde todos participam ativamente, evitando que apenas algumas vozes conduzam a conversa.
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O resultado não é "brincar com LEGO", mas pensar de forma mais profunda, concreta e compartilhada sobre desafios reais do negócio.