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Um estudo publicado em 2025 no portfólio da Nature traz algo que não é comum no campo de metodologias vivenciais: evidência quantitativa, revisada por pares, sobre o que o Lego Serious Play muda — e por quê. A pesquisa, conduzida com 121 estudantes de pós-graduação no Reino Unido, examinou o efeito do LSP sobre a técnica pedagógica, a capacidade investigativa e os resultados de pesquisa. O instrumento utilizado foi PLS-SEM — Partial Least Squares Structural Equation Modelling

Saber o que fazer e saber agir são coisas diferentes. E essa diferença aparece sempre que o problema é real, o tempo é curto e o conteúdo do treinamento ficou para trás. A maioria dos programas de desenvolvimento corporativo ainda parte de uma lógica linear: transmitir conhecimento para que ele seja aplicado depois. Apresentações, frameworks, boas práticas. O problema não é o conteúdo — é o modelo. O limite do treinamento tradicional A lógica padrão de treinamento funciona as

Times competentes travam em decisões importantes não por falta de informação — mas porque cada pessoa enxerga uma parte diferente do mesmo problema. Isso tem nome: é ausência de visão sistêmica. O que é visão sistêmica — e por que ela some nas organizações Visão sistêmica é a capacidade de enxergar como as partes de um sistema se relacionam entre si, não apenas o que cada parte faz isoladamente. Numa organização, significa entender como as decisões de uma área afetam outra, o

A inteligência artificial nas empresas prometeu libertar as pessoas. Por que, então, estamos mais esgotados do que nunca? Uma leitura filosófica.

Já vi empresas investindo R$ 1.200 por colaborador em treinamento sem saber o que mudou depois que a turma saiu da sala. Não é falta de recurso. É falta de pergunta certa. A maioria das áreas de T&D opera com uma lógica de entrega: montar o conteúdo, executar o programa, registrar presença, coletar avaliação de reação. O ciclo se repete. O orçamento se justifica por volume — horas, turmas, índice de conclusão. E o que realmente aconteceu com o negócio fica sem resposta. Esse