Desenvolvimento de líderes é o conjunto de ações que uma empresa usa para preparar quem conduz pessoas. É prioridade central para 69% das organizações, segundo o Panorama Lideranças 2025 (Amcham e Humanizadas) — mas o mesmo estudo mostra que, entre o perfil de líder ideal e o real, quase nada se alinha.

O LEGO® Serious Play® (LSP) é uma metodologia de facilitação organizacional desenvolvida em 1996. Em três décadas virou campo acadêmico com 268 estudos peer-reviewed. Entenda como funciona e por que é levado a sério por empresas do mundo todo.

O que a neurobiologia, 268 estudos peer-reviewed e pesquisas com times de elite revelam sobre por que o LEGO Serious Play muda comportamento de verdade.

Um estudo da Universidade de Reading acompanhou equipes 6 semanas após um workshop LSP. O impacto nas relações e na colaboração ainda era visível.